檸條塔礦業(yè)公司：硬核舉措助力全員雙創(chuàng)“提檔升級”
2021-11-25 08:33:07
來源：西部決策網
分享到
今年來，檸條塔礦業(yè)公司聚焦打造“世界一流、中國領先”的高品質智能化強礦目標，大力實施科技興企戰(zhàn)略，把全員雙創(chuàng)作為創(chuàng)效增盈的強大引擎，持續(xù)為公司高質量發(fā)展注入新動能。
焦悅峰在工作室為學員們講解技術要領
堅持目標導向 強化頂層設計
做好頂層設計是保證全員雙創(chuàng)沿著正確方向發(fā)展的首要條件。面對新形勢、新任務、新要求，檸條塔礦業(yè)公司緊扣創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展這條主線，堅持以提高人員素質、解決生產難題、提升企業(yè)效益為出發(fā)點，狠抓全員雙創(chuàng)各項工作，力爭打造煤炭行業(yè)一流雙創(chuàng)標桿。
通過制定《“全員雙創(chuàng)”管理辦法》，明確了目標任務、工作內容、運行機制和職責劃分等事項，成立以黨政主要領導牽頭的“雙創(chuàng)”工作領導小組，建成了公司創(chuàng)客總站和16個基層單位創(chuàng)客分站，逐步形成了“管理+指導”上下聯(lián)動的長效機制；設置了創(chuàng)客基本薪酬和特別獎勵，將技術革新、卓越管理法、精優(yōu)作業(yè)法、成果模型制作等納入績效考核范疇，嚴格執(zhí)行月度考核、季度評審、年底總評的激勵模式；組織各級管理人員和生產技術骨干前往神東煤炭集團、集團內部礦井等行業(yè)標桿進行學習交流，認真學習經營管理、科研創(chuàng)新等方面的先進經驗。這些硬核舉措的出臺，促使全員雙創(chuàng)工作質量不斷提升。
勞模工作室
堅持問題導向 注重成果轉化
在推進全員雙創(chuàng)工作過程中，該公司始終以問題為導向，通過梳理問題清單，開展課題研究，制定創(chuàng)新方案，逐個攻破制約安全生產的各類難題。在采煤機電控箱加裝門板閉鎖裝置，消除了采煤機開蓋檢修過程中操作人員誤送電的風險；在驅動電機上加裝高溫預警裝置，克服了因電機冷卻系統(tǒng)故障導致電機高溫損壞；為防止綜采工作面液壓支架油管爆裂傷人，設計加工液壓油管保護卡，大大地提高了安全系數。類似于這樣的實效化創(chuàng)新，在每個崗位上都發(fā)揮著重要的價值。
同時，該公司始終堅持有利于推動安全生產、有利于促進管理升級、有利于提高經濟效益的思路，以實效化促項目立項實施，真正起到了推動安全生產，提高經濟效益的作用。公司首創(chuàng)并實施的“110-N00”工法項目，實現(xiàn)了煤礦開采技術的重大突破，通過了煤炭工業(yè)協(xié)會專家鑒定，取得了陜西省科技進步一等獎、中國煤炭工業(yè)科技進步一等獎。在今年煤炭工業(yè)協(xié)會年度“五小”創(chuàng)新成果評比中，有17項成果分別獲得一、二、三等獎，《黃河流域煤炭產業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的耦合關系研究》《灰色變權聚類模型的煤礦綠色礦山評價研究》分別榮獲中國煤炭經濟研究優(yōu)秀論文一等獎、二等獎。
智慧生產集控平臺
堅持結果導向 提升人員素質
“焦師傅，接觸器不吸合是因為什么原因呢？”
“還有顯示屏怎么不顯示？”
日前，在檸條塔礦業(yè)公司焦悅峰技能大師工作室，幾名電工正圍成一排，興致勃勃地向焦悅峰討教電氣開關故障排除辦法。
為了不斷適應形勢發(fā)展需要，公司持續(xù)加大投入資金力度，先后在四平臺設立了雙創(chuàng)工作基地、建成了創(chuàng)客總站、創(chuàng)客成果展廳、勞模技師創(chuàng)新工作室、機器人法律服務工作站，配備了三個創(chuàng)新實驗室和一個鉗工實操室，為公司各類技能人才學習交流、技術研發(fā)、成果發(fā)布等創(chuàng)造了良好環(huán)境。
此外，該公司要求勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室?guī)ь^人定期開展教學培訓，通過案例教學、現(xiàn)場指導等手把手教學指導，不斷傳播科技前沿新理論、新技術、新工藝，促進了員工對系統(tǒng)性、前沿性技術理論知識和前端性創(chuàng)新技術的學習掌握。
“以前各區(qū)隊出現(xiàn)影響生產、安全的技術難題，只能由本區(qū)隊技術人員單兵作戰(zhàn)，現(xiàn)在區(qū)隊遇到難題，反饋到全員雙創(chuàng)辦公室，我們就組織全公司技術力量進行攻關。” 該公司創(chuàng)客專干陳菲告訴筆者，他們定期組織召開創(chuàng)新座談會，了解掌握員工對創(chuàng)新工作好的建議和做法，并將收集到的信息及時共享，進一步激發(fā)了全員創(chuàng)新的活力與潛力。（強艷雄 李子耀）
返回頂部